Führungs- und Leitungskompetenzen

Führungs- und Leitungskompetenz zu erwerben ist ein nie abgeschlossener Prozess und für die betreffenden Personen eine lebenslange Aufgabe. 
Unterschiedliche Faktoren spielen dabei eine Rolle:

• eine Kirche, die sich in stetiger Wandlung innerhalb unserer Gesellschaft befindet,
• eine Pastoral, die auf Veränderungen der Zeit reagieren muss,
• eine Arbeit mit Menschen, deren Lebenssituationen immer wieder neue Herausforderungen mit sich bringen.

Aufgrund der Kooperation der Diözese Eichstätt mit dem Lehrhaus für Psychologie und Spiritualität, Institut Simone Weil/Marktheidenfeld, www.lehrhaus.de,  werden in unserem Fort- und Weiterbildungsprogramm spezielle Kurse für Führungs- und Leitungskompetenzen angeboten. Die Methode der tiefenpsychologisch fundierten Themenzentrierten Interaktion (tf TZI) wurde von Ruth Seubert, der Leiterin des Lehrhauses, in Absprache mit Ruth C, Cohn und Viktor E. Frankl konzipiert. Seit über 35 Jahren wird diese Methode für Führungskräfte am Lehrhaus erfolgreich gelehrt. Einsichten der unterschiedlichen Fachrichtungen von Theologie, Philosophie und Psychologie bilden die Grundlage.

Die Methode der tf TZI ist beim Europäischen Markenamt registriert, die Kurse können mit einem international anerkannten Zertifikat abgeschlossen werden.

Erster Grundsatz für das Leitungskonzept der tf TZI ist der Grundsatz:
Selbstleitung ist die Voraussetzung für Fremdleitung!

• Es geht ums Anteilnehmen
• Leadership Sinnzentriert
• Der Weg der Kirche ist der MENSCH